Despido por finalización de servicio

Hola soy operador de grúa torre y la empresa en la que estoy
trabajando, con un contrato 401, me ha comunicado, por escrito, "que el
día 7 de abril concluyen las labores propias de su especialidad
profesional en la obra objeto del contrato".
Resulta que el mismo día que han quitado la grúa me han dado el comunicado de los quince días, mis preguntas son:
1- ¿Tenían qué haberme dado el preaviso quince días antes de quitar la grúa y no el mismo día que la quitaron?
2- Como ya no hay grúa y por lo tanto no puedo desarrollar el
trabajo para el que fui contratado, ¿estoy obligado a desarrollar otros
trabajos durante esos quince días?
3- ¿Me puede obligar la empresa a coger las vacaciones que me corresponden en esos quince días de preaviso?
Muchas gracias y espero su respuesta lo más pronto posible.
jotaeme.

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Respuesta
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Antes de anda pedirte disculpas por la demora en contestar pero ando muy liada. Te contesto:
1.- No es necesario, te lo han dado una vez que ha finalizado la obra para la que fuiste contratado.
2.- Siempre que no sean incompatibles con tu categoría profesional o frupo profesional al que pertenezcas podrías desarrollarlas aunque lo normal es que te den vacaciones durante ese periodo o bien que te hayan incluido el preaviso de los 15 días dentro del finiquito.
3.- Si podrían hacerlo, es una práctiva habitual en las empresas. Te dan las vacaciones pendientes en vez de liquidartelas en el finiquito

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