¿Despido por causas económicas?
Hola:
Te comento yo soy la que lleva todo el tema administrativo de una empresa A. Y de otra B sólo financiero, que aunque no es del grupo si sigue siendo el socio mayoritario el mismo. Si la empresa A va mal se que me pueden despedir por causas objetivas. ¿Pero lo pueden hacer aunque yo sea la única trabajadora de la empresa y la empresa continué su actividad? ¿Y si de las deudas de la empresa A en la que estoy se hace cargo la otra empresa B yo podría reclamar los 45 días en vez de los 20?
Espero tu ayuda.
Te comento yo soy la que lleva todo el tema administrativo de una empresa A. Y de otra B sólo financiero, que aunque no es del grupo si sigue siendo el socio mayoritario el mismo. Si la empresa A va mal se que me pueden despedir por causas objetivas. ¿Pero lo pueden hacer aunque yo sea la única trabajadora de la empresa y la empresa continué su actividad? ¿Y si de las deudas de la empresa A en la que estoy se hace cargo la otra empresa B yo podría reclamar los 45 días en vez de los 20?
Espero tu ayuda.
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Respuesta de bergenz
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En cualquier caso siempre debes reclamar 45 días por año trabajado, porque es la empresa y no tú quien debe justificar el despido.
En caso de juicio deberás aportar las pruebas de que existe un grupo de empresas y de que prestas servicios en la empresa B, porque podrías exigir la relación laboral de carácter indefinido en esta empresa B.
En caso de juicio deberás aportar las pruebas de que existe un grupo de empresas y de que prestas servicios en la empresa B, porque podrías exigir la relación laboral de carácter indefinido en esta empresa B.
