Derecho a desempleo y SMI en media jornada

Buenas a todos,
tengo contrato eventual código 402 (por circunstancias de la producción) a
tiempo completo 40 h/semana. La duración es de 3 meses con un
periodo de prueba de 2 meses, plazo que acabo de cumplir.
No quiero seguir en la empresa porque me van a reducir la jornada (supongo
haciéndome otro contrato pasando de 40 h/semana a 20/h) con lo que ello
conlleva en el sueldo- Además, de que no fueron las expectativas que me plantearon. Esta empresa vino a contratarme y abandoné mi antiguo trabajo en el que estaba muy a gusto y estable firmando baja voluntaria, para que en apenas 2 meses me "hagan esto"
Mis dudas son: ¿vencido el periodo de prueba de 2 meses si le digo a mi empresa
que mi intención es no quiero seguir (sin obviamente presentar mi baja voluntaria ya que perdería derecho a desempleo) pueden ellos extinguir el contrato y tener derecho a desempleo? o debo esperar a que venzan los 3 meses de contrato y que se extinga la relación por su cauce??

Además, en esta tesitura, ¿¿deben hacerme un contrato nuevo si me reducen la
jornada?? En caso afirmativo, que conllevaría esto??

¿Hay cantidad mínima a percibir por contrato de media jornada según el SMI del 2012??

Me ha dicho la empresa que percibiré la mitad de mis emolumentos, que son 1.100 € incluido salario base y las pagas extras verano y navidad.

Gracias a todos por vuestra colaboración.