Es acoso laboral que estén poniendo en un grupo de wasap todo lo que los compañeros hacen mal
Si en un trabajo hay un grupo de wasap en el que están todos los compañeros y uno de ellos está a diario poniendo foros y comentarios señalando los fallos de los demás sobretodo de uno en concreto y le atribuyen además errores que no ha cometido, ¿se puede demandar como acoso laboral aunque los fallos fuesen ciertos?
Si ese compañero en concreto se atribuye funciones de jefe o de supervisor sin serlo, ¿puede hacerlo? ¿Dónde se podría denunciar y que pruebas se pueden aportar?
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Respuesta de david ..
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