Urgente: Derecho trabajador
Me gustaría que alguien me pudiera responder a mi pregunta, por favor, es urgente y somos muchos en la misma situación y ni preguntandoselo a los sindicatos sabemos la respuesta.
Sabemos que tenemos que venir a trabajar aunque no cobremos pero hemos oído que hay situaciones en las que los trabajadores asisten a su puesto de trabajo pero no ejecutan ninguna labor. Nosotros llevamos 3 nominas impagadas y querríamos saber si en algún momento podemos asistir a nuestro trabajo habitalmente pero no trabajar.
El empresario no para de mentirnos, nuestra fuente principal de ingresos esta parada desde hace meses y algo de trabajo hay, pero casi nada, y no vemos ningún indicio de que vuelva a operar la empresa como hace unos meses por la desidia de los empresarios, los cuales SI cobran.
Sabemos que tenemos que venir a trabajar aunque no cobremos pero hemos oído que hay situaciones en las que los trabajadores asisten a su puesto de trabajo pero no ejecutan ninguna labor. Nosotros llevamos 3 nominas impagadas y querríamos saber si en algún momento podemos asistir a nuestro trabajo habitalmente pero no trabajar.
El empresario no para de mentirnos, nuestra fuente principal de ingresos esta parada desde hace meses y algo de trabajo hay, pero casi nada, y no vemos ningún indicio de que vuelva a operar la empresa como hace unos meses por la desidia de los empresarios, los cuales SI cobran.
1 Respuesta
Respuesta de manucris
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Si la empresa te debe dinero en cualquier momento puedes poner una reclamación de cantidad por lo que te deba la empresa. Debes presentar la papeleta de conciliación en el Smac de tu ciudad(órgano conciliador para evitar ir a juicio). Si en el acto de conciliación no hay acuerdo es decir la empresa no te paga, se va a juicio y el juez les obligara a pagar. Te aconsejo que busques asesoría profesional del gabinete jurídico de algún sindicato o abogado laboralista para iniciar cuanto antes el proceso. De paso haz que te revisen bien las nominas por si has estado cobrando menos de lo que dicen las tablas actualizadas del convenio colectivo aplicable a la actividad de la empresa y lo sumas a la misma demanda. Por ultimo, para las deudas de salario tienes un año de plazo desde que se conoce la deuda, pero pon en marcha el proceso cuanto antes.
También hay un proceso de rescisión de contrato por impago reiterado en el abono del sala-
Rio con derecho a 45 días por año y por supuesto paro. Esta explicado en el articulo 50 del
Estatuto de los trabajadores.
Pero deberás ir a trabajar hasta que salga la sentencia. Aunque parezca mentira si no vas a trabajar el empresario os podría dar de baja por abandono de puesto de trabajo. Es lo que hay con los políticos y jueces que nos toca vivir.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
También hay un proceso de rescisión de contrato por impago reiterado en el abono del sala-
Rio con derecho a 45 días por año y por supuesto paro. Esta explicado en el articulo 50 del
Estatuto de los trabajadores.
Pero deberás ir a trabajar hasta que salga la sentencia. Aunque parezca mentira si no vas a trabajar el empresario os podría dar de baja por abandono de puesto de trabajo. Es lo que hay con los políticos y jueces que nos toca vivir.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
Ok. Buena respuesta, los sindicatos ya nos han pedido toda la documentación para inciar el proceso que se hará en breves... pero se nos hace muy duro tener que trabajar cuando los responsables no lo hacen y ellos SI cobran.
Muchísimas gracias por contestar tan rápido... Seguiremos dando el callo!
Muchísimas gracias por contestar tan rápido... Seguiremos dando el callo!
