Desempleo y baja por maternidad
Siento haberme expresado mal; ella es azafata de vuelo, y aunque esta fija en su empresa, tienen contratos eventuales de meses, y a continuación les dan de baja para volver a contratarlas cunado la empresa las necesita, entonces, la contrataran en enero para darle de baja en marzo aproximadamente, en este periodo de tiempo ella desea coger una baja por enfermedad ya que le es difícil volar estando embarazada, quiere saber si una vez se extingue su contrato, puede seguir cobrando estando de baja, y si una vez que de a luz tiene derecho a prestación por maternidad, gracias
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Respuesta de oremilak
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Entiendo que tiene un trabajo fijo discontinuo. Ene se caso, si coge la baja, seguirá cobrando la baja si tiene paro generado, en caso contrario no, ya que el tiempo que estaría cobrando la baja se le descuenta del tiempo de paro. Otra cosa sería por accidente laboral, donde si cobraría hasta que le den el alta. Pero si la baja es por maternidad, entonces si que puede cobrarla, y aunque tuviese paro, este quedaría paralizado y no le descontaría tiempo de paro, a parte de cobrar el 100% en la baja de maternidad.
