Anónimo
Jubilación anticipada
Buenos días,
Necesito aclarar alguna duda sobre la jubilación anticipada:
Cuando alguien se jubila anticipadamente, ¿hay qué contratar obligatoriamente a alguien para que cubra su puesto? Si se contrata a alguien para cubrir ese puesto, ¿hay alguna bonificación? Sería el contrato 541 o el 441, ¿no? Habría que hacer el contrato con qué fecha de fin, ¿la de la supuesta jubilación? Cuando termina este contrato, si se le hace indefinido al trabajador que ha estado sustituyendo, ¿hay alguna bonificación? ¿Es obligatorio hacerle indefinido?
Se trata de una persona que cumple los 64 años el 20 de enero y no quiere seguir trabajando más.
Muchas gracias por anticipado.
Necesito aclarar alguna duda sobre la jubilación anticipada:
Cuando alguien se jubila anticipadamente, ¿hay qué contratar obligatoriamente a alguien para que cubra su puesto? Si se contrata a alguien para cubrir ese puesto, ¿hay alguna bonificación? Sería el contrato 541 o el 441, ¿no? Habría que hacer el contrato con qué fecha de fin, ¿la de la supuesta jubilación? Cuando termina este contrato, si se le hace indefinido al trabajador que ha estado sustituyendo, ¿hay alguna bonificación? ¿Es obligatorio hacerle indefinido?
Se trata de una persona que cumple los 64 años el 20 de enero y no quiere seguir trabajando más.
Muchas gracias por anticipado.
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1 Respuesta
Respuesta de oremilak
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No hay obligación de contratar a nadie por una jubilación, sea o no anticipada. Solo en caso de jubilación parcial existe esa obligación, teniendo en ese caso que contratar a una persona desempleada o con contrato temporal en la empresa, con contrato de relevo que puede convertirse en indefinido o por al menos el tiempo que cubra la falta del jubilado parcialmente.
Pero en jubilaciones anticipada o no, no existe esa obligación.
Pero en jubilaciones anticipada o no, no existe esa obligación.