Baja laboral y embarazo

Buenos días.:
El curso escolar pasado trabajé en un colegio y no me renovaron. Me
correspondió paro (2 años) porque ya había trabajado antes. Cobré mes y
medio y entré a trabajar en otro colegio. Yo avisé que estaba
embarazada y al cabo de 12 días me tuve que dar de baja por riesgo de
aborto. Me despidieron y pasó a pagarme la mutua. Me paga el 70% de la
base de cotización por desempleo. No tuvieron en cuenta los 180 últimos
días cotizados porque me dijeron que como había cobrado ese mes y medio
de paro, pues se contabilizaba como os he dicho.(Cosa que a mí me
convenía más, dicho sea de paso)
Bien, tengo varias preguntas:
*Si cambia el motivo de la baja médica, me ha dicho el médico que
me da el alta y baja simultánea para cambiar el motivo de la baja.
Entonces, ¿ya no me paga la mutua sino el INSS? Y si es así, ¿me pagará
lo mismo?
*Suponiendo que sigo en el supuesto de riesgo de aborto (como en
realidad es), ¿me conviene pedir baja por maternidad 10 semanas antes
del parto para no perder tiempo de paro posteriormente?
*Una vez finalice mi periodo por baja de maternidad¿Cómo se
calculará el nuevo importe por desempleo habiendo estado casi 11 meses
de baja cobrando? (No sé cómo se calcula nada porque la primera vez que
he cobrado desempleo ha sido este julio y agosto pasado. Nunca lo había
necesitado, gracias a dios.)
Muchas gracias

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Si te han despedido te paga el INSS siempre, no lamutua. Lo que no entiendo es como te has dejado despedir estando de baja por riresgo al embarazo, ya que noe stá permitido, y si denuncias sería nulo el despido y estarían obligados a readmitirte.
Te pagan el 70% porque es lo que corresponde a los 6 primeros meses de paro, y este tiempo de baja se te va descontando del tiempo de paro que tengas.
Sobre si te conviene o no coger la baj ade maternidad antes, no puedo decírtelo yo, eres tu quien ha de saber si te conviene, dependiendo de tus planes, si tienes un trabajo en perspectiva, o si piensas agotar el paro.
El calculo que se te hará del paro es el mismo que ahora. Tu cobras los 6 primeros meses un 70% de tu base de cotización, y el resto será un 60% sobre la misma base.

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