Anónimo
¿Debe la empresa dar 15 días?
Hace unos días que acabe el trabajo que tenia, se acabo mi contrato y no me renovaron.
La pregunta es si ¿debe la empresa avisar con antelación de que ya no te van a renovar? Lo digo porque me avisaron 2 días antes de la finalización del contrato.
El trabajo era de recepcionista de hotel, y según fuentes me dicen que deberían haberme avisado con 15 días de antelación, ¿es eso así? Ya se sabe que el convenio de hostelería no tiene mucho que ver con otros.
Si fuese así, ¿qué podría reclamar?
La pregunta es si ¿debe la empresa avisar con antelación de que ya no te van a renovar? Lo digo porque me avisaron 2 días antes de la finalización del contrato.
El trabajo era de recepcionista de hotel, y según fuentes me dicen que deberían haberme avisado con 15 días de antelación, ¿es eso así? Ya se sabe que el convenio de hostelería no tiene mucho que ver con otros.
Si fuese así, ¿qué podría reclamar?
1 respuesta
Respuesta de manucris
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Depende de la duración del contrato. La ley dice que si el contrato es superior al año la empresa esta obligada a dar los 15 días de preaviso o abonar el salario de los días de falta de preaviso. Si el contrato es inferior al año no hace falta el preaviso.