Derechos en despido

Desde hace una semana estoy con la incertidumbre de si me despiden o no, debido a que en principio mi jefe me preguntó sobre mis vacaciones. Al decirle que las estaba planeando me ha dicho que tenían que ser obligatoriamente en Julio (todo esto por email). Ha tardado más de una semana en quedar conmigo en una reunión para poder explicarme la situación, porque ponía las citas y me las cancelaba en el último momento por lo que he vivido una incertidumbre en todo este tiempo.
El día que tuvimos la reunión llegamos a un acuerdo de que el último día de trabajo sería a mediados de agosto y estuvimos de acuerdo y se aceptó (eso fue en persona). Al día siguiente recibo un correo electrónico de él diciendo que no era posible el quedarme a mediados de agosto, que tendría que irme el día primero de agosto y que me tengo que tomar las vacaciones antes de esa fecha.
Es una empresa pequeña y en la reunión estaban los socios de la empresa(los que toman la decisión final), y en la reunión no hubo objeción sobre la fecha que acordamos. ¿Qué puedo hacer para cumplir ese acuerdo que tuvimos verbalmente? Sigo con la incertidumbre porque ha dicho que lo iba a volver a plantear, pero eso me lo dice por email y no en persona.
De antemano, muchas gracias por la respuesta.