Antigüedad en la empresa
Hola buenos días, y gracias de antemano por dedicarme su tiempo.
Resulta que tengo un contrato en cuya nómina aparece la fecha de antigüedad, que es el día en el que empecé a trabajar en la empresa. Pero hace poco, me reducí una jornada de trabajo, teniendo el mismo trabajo. Resulta que en la nómina, donde figura mi antigüedad me han puesto el día que he comenzado con la nueva variación del contrato, apareciendo una referencia distinta a la anterior.
¿Esto es así o debe seguir poniendo la fecha que empecé a trabajar en la empresa (es decir mi antigüedad real en la empresa)?
Otra cosa es que tampoco me han notificado nada por escrito, ni he tenido que firmar nada. Señalar que esta reducción de jornada es por un tiempo determinado.
Resulta que tengo un contrato en cuya nómina aparece la fecha de antigüedad, que es el día en el que empecé a trabajar en la empresa. Pero hace poco, me reducí una jornada de trabajo, teniendo el mismo trabajo. Resulta que en la nómina, donde figura mi antigüedad me han puesto el día que he comenzado con la nueva variación del contrato, apareciendo una referencia distinta a la anterior.
¿Esto es así o debe seguir poniendo la fecha que empecé a trabajar en la empresa (es decir mi antigüedad real en la empresa)?
Otra cosa es que tampoco me han notificado nada por escrito, ni he tenido que firmar nada. Señalar que esta reducción de jornada es por un tiempo determinado.
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
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En la nómina que ponga lo que quiera. Lo importante es que no te hayan dado de baja y luego de alta sucesivamente en la SS.
Si la reducción ha sido voluntaria por cuidado de hijo o familiar debes comunicarlo por escrito, porque así tienes protección legal antidespidos y puedes volver a jornada completa cuando quieras.
Si la reducción ha sido voluntaria por cuidado de hijo o familiar debes comunicarlo por escrito, porque así tienes protección legal antidespidos y puedes volver a jornada completa cuando quieras.
