Anónimo
Calcular el computo de horas anuales
He calculado las horas anuales que debo trabajar, pero este año me caso y tengo quince días más de descanso y quería saber si esas horas debo descontarlas como los festivos y las vacaciones
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no he entendido exactamente su pregunta, ¿usted quiere saber si esos 15 días que usted tiene de más por derecho a casarse se cuentan también los festivos? ¿O si puede juntar las vacaciones con estos 15 días? Resuelvame esta duda para poder ayudarla.
Al calcular el computo de horas anuales debo descontar los festivos y las vacaciones y quería saber si los quince días a los que tengo derecho por casarme deben de ser también descontados como días no trabajados( . creo que no debo descontarlos pero la verdad es que no estoy totalmente segura
Pues bien. Según establece el Estatuto de los Trabajadores, por el artículo 37, contraer matrimonio es una de las situaciones puntales que exime a todo trabajador de ir al trabajo, sin la perdida del salario. Este es uno de los permisos especiales que se conceden siempre bajo previo aviso, y presentación de justificación.
Los días de "vacaciones" se cuentan desde el mismo momento que se produce el acto a justificar, por lo que si te casas un jueves, viernes, sábado o domingo, los 15 días naturales, comienzan a contesta desde ese mismo día, sumando los 14 siguientes.
Pongamos un ejemplo para que quede claro.
Si tu te casas, pongamos el sábado 19 de mayo, te incorporarías al trabajo el sábado 2 de junio, suponiendo que ese día trabajes. En los casos de jornadas de lunes a viernes, sería para el día 4, porque el sábado y domingo no está en tu contrato.
En definitiva, para tu viaje de novios cuenta 15 días desde el mismo día que celebras la boda, los trabajes o no.
¿Le ha quedado claro? Para cualquier aclaración vuelva a preguntarme.
Los días de "vacaciones" se cuentan desde el mismo momento que se produce el acto a justificar, por lo que si te casas un jueves, viernes, sábado o domingo, los 15 días naturales, comienzan a contesta desde ese mismo día, sumando los 14 siguientes.
Pongamos un ejemplo para que quede claro.
Si tu te casas, pongamos el sábado 19 de mayo, te incorporarías al trabajo el sábado 2 de junio, suponiendo que ese día trabajes. En los casos de jornadas de lunes a viernes, sería para el día 4, porque el sábado y domingo no está en tu contrato.
En definitiva, para tu viaje de novios cuenta 15 días desde el mismo día que celebras la boda, los trabajes o no.
¿Le ha quedado claro? Para cualquier aclaración vuelva a preguntarme.