olgafer

1.- Si la causa de la obra finaliza, puedes rescindir la relación laboral aunque estés de baja, 2.- Si te despiden, seguirías cobrando la baja por la seguridad social hasta que estuvieras de alta. Para el calculo del paro hay un simulador muy bueno...

Al estar en periodo de prueba no tienes que preavisar. Puedes enviar por fac o telegrama tu baja voluntaria (con nombre DNi y ultimo día trabajado). Es baja voluntaria porque quien decide no trabajar eres tu. No tienes ya derecho a paro. Y cobrar...

Si no quieres volver sería baja voluntaria y no tendrías derecho a paro.. creo que lo que te ofrecen está bastante bien porque tienes una indemnización y derecho a paro

No creo que puedas demandar nada porque no creo la empresa tenga por escrito que establece las vacaciones de agosto a agosto. Al no haber nada por escrito, no tienes en que apoyarte para demandar.. Y preavisa por lo menos con 15 días de antelación de...

Tiene que fijarse en lo que firmo en su contrato. Si en el contrato viene el horario de 6 a 14 y no aparece ninguna clausula que posibilite al empresario cambiarlo sin justifiación, podría exigir el turno que quiere. Si no, te remito a la posibilidad...

Las retenciones en la nomina no se hacen por el régimen matrimonial. Se hace en función de 3 opciones: 1. soltero con hijos a cargo, 2. casado con mujer con renta no superior a por dinero y 3, el resto de las situaciones. Y a esto se le añade un...

Siempre tienes derecho a la parte proporcional de paga extra por los días trabajados. Ejemplo. Si tu empresa tiene dos pagas extras de 1000 euros cada una. Tu tendrías derecho a la segunda 1000/180= 5.5 x los días días desde que estás contratado: 27...

En principio y como norma general, el trabajador tiene derecho a decidir cuando quiere disfrutar la mitad de sus vacaciones. La otra mitad, se debe pactar con el empresario. No obstante, esto queda supeditado a lo que establezca tu convenio o si tu...