marisahp

En primer lugar no pueden bajarte la nómina por ese motivo, tu no tienes porque pagar las averías de nada, así que debes denunciar esto a la inspección de trabajo, no temas en denunciar, aunque la denuncia no es anónima, el inspector nunca dirá el...

El finiquito incluye el salario del ultimo mes, la parte proporcional de pagas extras, la parte proporcional de vacaciones (2,5 días por mes trabajado) que no hayas disfrutado y la indemnización por finalización de contrato, que suele ser de ocho...

Debes denunciar a la mutua, ya que viendo tu caso te dio el alta y se lavo las manos para no indemnizarte, buscate un buen agobado y denúnciales, las mutuas son unas cabronas que solo quieren lucrarse, en mi opinión no deberían existir ya que...

El SMAC es para llegar a un acuerdo, allí no se declara ningún despido improcedente salvo que tu empresa reconozca que efectivamente te ha despedido improcedentemente en cuyo caso te corresponde una indemnización de 45 días por año trabajado y los...

En primer lugar debes ir a trabajar. Has hecho muy bien en no firmar, dile a la empresa que te lo comunique todo por escrito, es decir, tanto el despido como las vacaciones, y así vas ganando tiempo. Por otro lado puedes ir al SMAC sola pero no te lo...

En primer lugar no firméis nada de nada, es posible que la empresa utilice esto para que o bien os larguéis voluntariamente o bien os presente un papel para un ERE y si lo firmáis los trabajadores ya estáis perdidos, ya que una vez que lo firmáis...

En primer lugar estando de baja medica si la empresa te despide el despido será declarado improcedente y te corresponderían 45 días de salario por año de servicio. Así que puedes demandar pero ojo, creo que tienes solo 20 días para interponer la...

Creo que tu empresa no lleva razón. Si tenéis convenio colectivo mira a vez que dice de este tema. Tu tienes derecho a disfrutar de tus vacaciones anuales y si no las has disfrutado antes es porque has estado de baja por diversos motivos, así que...