Paradigma

Según el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores, la realización de exámenes dará derecho al trabajador a disfrutar del correspondiente día de permiso. No obstante, estos permisos (que en tu caso únicamente se extenderían a los días del examen)...

¿Has pensado en pasarte por la biblioteca de tu facultad? Está llena de libros y formularios.

El empresario no puede unilateralmente introducir modificaciones sutanciales en los contratos de trabajo de sus empleados. En tu caso, se quería modificar tu sistema retributivo lo cual efectivamente es una modificación sustancial de tus condiciones...

Vayamos por partes. En primer lugar, el despido sólo será efectivo desde el momento en que recibas el burofax. La fecha de efectos del despido será la fecha fehaciente de comunicación del mismo. En segundo lugar, lo que entiendo que han hecho ha sido...

Efectivamente, la extinción voluntaria del contrato de trabajo por parte de un trabajador no constituye una situación legal de desempleo (como sí lo hace el despido disciplinario u objetivo, ya se reclame ante el o no) y por tanto no tendrá el...

Como sabrás, la excedencia voluntaria se aleja enormemente de las excedencias forzosas (incluyo dentro de estas a las excedencias por cuidado de hijo y familiares) y su régimen jurídico es también muy diferente, destacando que los excedentes...

En primer lugar y, según nos informas, no estas en un supuesto de traslado o desplazamiento ya que, según el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, para que se esté ante uno de dichos casos es necesario que el trabajador se vea obligado a...