coponcop

joseamart respondió: Que la empresa no cobre no le exime de pagar los salarios de sus trabajadores, si no lo hace y tiene la intención de no hacerlo deberá presentar una conciliación en el órgano competente de su comunidad autónoma y si el empresario no se aviene a pagar...

bergenz respondió: Puedes trabajar de lunes a domingo si así lo permite tu convenio colectivo, la jornada puede ser irregular, pero esto no impide que en tu caso la empresa esté cometiendo alguna irregularidad. Se debe partir por establecer una semana regular a lo...

mla2712 respondió: Creo que puedes ir a inspección de t trabajo y te informas ylo denuncia Swi en convenio, pone cuantas horas tienes que trabajr al año, cuantas vaciones tines cuantas horas extras puedes hacer y los plus y demás complementos que te debe pagar si no...

Angel del Amo respondió: Para poder conocer los derechos que te otorga el contrato y la indemnización que te corresponde es imprescindible leer la póliza completamente. Más en el caso de la garantía de asistencia por accidente que no es habitual. Te recomiendo que comuniques...

mario rodriguez AED respondió: Por el art.38.1 del ET a todos los trabajadores les corresponde un mínimo de 30 días naturales de vacaciones anuales, al decir anuales quiere decir generadas, las vacaciones las vamos generando mes a mes igual que las pagaz, así que por mes trabajado...