Situación insostenible en la empresa

En nuestra empresa estamos los eventuales en la siguiente situación:

-Nos avisan el día anterior del horario del día siguiente.

- Los turnos nos los ponen según les conviene es decir, nos dicen mañana vente de mañana 5 horas o de tarde etc

- Llegamos a hacer turnos de hasta 10 horas sin que las dos restantes cuenten como extras

- Personas con contrato a media jornada mete incluso 10 horas al día, contabilizandole las 6 horas restantes como horas ordinarias a pagarles a fin de año

- Los trabajadores fijos si se pasan de su jornada de 8 horas se les cuentan como extras, a los eventuales no

- La empresa a tomado la decisión de no cubrir bajas que tenga una duración inferior a 6 meses

¿Alguien qué nos dé algo de luz ante esta situación por favor? Ya que los delegados no hacen absolutamente nada.

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I. Hola Compañero, lamento lo ocurrido, sin duda es vergonzoso.

Aunque esconozco qué sería lo más adecuado, le sugiero la opción de denunciar estas irregularidades en la inspección laboral/de trabajo, una parte positiva de hacerlo, es que puede realizarse de manera anónima, como explican en estos enlaces.

http://www.rtve.es/alacarta/videos/aqui-hay-trabajo/aqht-buzon/4617191/ 

https://www.youtube.com/watch?v=gEvR6ewK5WA 

además en la actualidad estas prácticas son o deberían ser completamente punibles.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2016/12/19/economia/1482160109_631518.html 

Puede esperar la respuesta (o dirigirla) de estos expertos en el ámbito laboral, porque seguro que existen distintas soluciones. Mucho ánimo.

Laura Solis

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