Revocar excedencia

Buenas tardes, mi situacion laboral ahora mismo es de excedencia por cuidados de un menor por duracion de un año. Trabajo en una gasolinera y antes de pedir la excedencia pregunte a mi encargado si podia coger una excedencia menor de un año y prorrogarla cuando quisiera, por ejemplo, de tres meses y progrogarla a tres meses mas y luego volver a mi puesto de trabajo sin problemas o cogerla de un año y volver cuando quisiera. Este se supone que me lo pregunto a recursos humanos de la empresa y me contesto que sin problemas podia coger la excedencia como quisiera , que todo era valido segun la empresa. Yo la cogi de un año, pensando volver ahora en enero, a los seis meses y pedir reduccion de jornada de 2 horas pero cual ha sido mi sorpresa que me han denegado la reduccion porque resulta que tengo que cumplir el año de excedencia obligatoriamente o eso me ha dicho mi encargado .Este me dice que no se acuerda de que me dijo que si se podia volver cuando quisiera, es un impresentable. He intentando hablar con los del sindicato para enterarme de cual es la verdad pero estan todos de vacaciones por navidad y he mirado el convenio de las estaciones de servicio pero no habla del tiempo de excedencias. ¿ Me podria usted responder si es verdad que no puedo volver hasta el año o en cambio tengo mi derecho a revocarla cuando quiera? Ya no se si creer a mi encargado, pues no se si me ha dicho esto para que no vuelva pues no le interesa tener a una persona con reduccion de jornada.
Gracias de antemano, saludos!

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Los períodos acordados de excedencia deben respetarse por ambas partes, lo que supone que el trabajador no puede reincorporarse a su puesto de trabajo con anterioridad a la finalización del período de excedencia, salvo que el empresario lo acepte.

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