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baja maternal y excedencia

Experto:
Usuario: Anónimo Fecha: 29/08/2008
Valoración: (4,00 sobre 5) Categoría: Recursos Humanos
28/08/2008
Usuario
estoy planteándome coger una excedencia tras mi baja maternal. El caso es que quiero añadir a mi baja las horas de lactancia acumuladas (unos 14 días aprox) y mis vacaciones y no se si la empresa puede negarse a añadirme las horas de lactancia sabiendo que pienso coger una excedencia después, aunque sea de dos meses, ya que durante la excedencia causas baja en la empresa y no se si computarían para el cálculo de las horas de lactancia o estarían excluídos. ¿podrían ponerme algún problema? ¿me descontarían las horas de los dos meses de excedencia?
Gracias por tu ayuda!!
 
 
29/08/2008
sgrine, experto respondiendo en Recursos Humanos
Experto
Buenos días, no te pueden poner ningun problema. Mandales una carta diciendo que tal dia te acogeras a tu derecho de acumular las horas de lactancia y punto. La acumulacion de las horas de lactancia son retribuidos por lo que te compensa disfrutar de las vacaciones (pagadas) y luego de la acumulacion de la lactancia (pagada tambien). A partir de la finalizacion de la misma tendras que mandar (15 dias antes) otra carta a la Empresa manifestando tu intencion de acogerte a la excedencia por cuidado de hijo desde tal fecha hasta tal fecha. Una vez cogida la excedencia si podrian descontarte del finiquito los dias de más que te hayas cogido por lactancia, por lo que casi te compensa más cogerte primero la lactancia y luego las vacaciones que te queden pendientes
Saludos
29/08/2008
Usuario
hola, gracias por tu rápida respuesta! entonces entiendo que debo ocultar a mi empresa mi intención de cogerme una excedencia hasta que haya agotado la lactancia primero y mis vacaciones despues (bueno, preaviso 15 días antes), ¿no? el caso es que si es así, esto podría ocasionar trastornos en la duración del contrato de mi substituta y no quiero causar problemas a mi jefa, ¿cómo debería actuar? ¿confío en ella y se lo digo?
Muchísimas gracias de nuevo!!
29/08/2008
Usuario
disculpa, he recibido un e-mail conforme habías respondido a mi solicitud de aclaración pero no veo tu respuesta!!!
29/08/2008
sgrine, experto respondiendo en Recursos Humanos
Experto
Buenos días, como tu veas. No estas ocultando información sino tan solo estas haciendo uso de todos los derechos que tienes por Ley. Comunica a la Empresa sin problemas y con diferentes cartas que una vez agotadas tus vacaciones y la acumulacion de la lactancia te acogerás a una excedencia por cuidado de hijo de x fecha a x fecha.
Saludos
29/08/2008
Usuario
muchísimas gracias por tu ayuda, has sido super rápida.
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