Un encargado de mi trabajo me ha faltado al respeto...

Hola quería saber hasta donde tengo yo el derecho o la obligación de "denunciar" (por decirlo de algún modo) el hecho que me ha ocurrido hoy hace un momento en el trabajo.
Te comento:
Trabajo en una empresa que se dedica a solucionar averías relacionadas con servicios de internet de una importante empresa de telecomunicaciones.
Nuestro horario es, o bien de mañana de 9 a 16'30 o 16'30 a 24.
Hacemos todo tipo de averías, desde un cliente que el módem no le funciona bien hasta configurar y encriptar una red wifi para que ninguna persona se aproveche de la línea del cliente.
Bien, existen esos tipos de averías y obviamente como en todo, las hay más sencillas en las cuales ocupas poco tiempo y otras que se complican más... entonces llegados al final del horario de la jornada de tarde/noche cuando pasan las 23 horas, nos suelen decir que no hagamos las averías de configuración de redes wifi para no correr el riesgo de que se hagan las 12 de la noche y nos tengamos que quedar ahí solos... entonces existe una cosa que se llama vulgarmente "generar un ilocalizable" que consiste en hacer un informe como que a esa persona se le ha llamado pero no ha contestado el teléfono y se le llama más tarde... en este caso, al día siguiente.
Tenemos 2 supervisores (o encargados, como se le quiera decir) y uno de ellos es el que nos suele decir a ultima hora lo de hacer "ilocalizables" porque total, se les va a llamar igualmente al día siguiente...
Bien, pues ahora al tema de lo ocurrido hoy: (espero no ser pesado ya que me gusta dejarlo todo bien claro)
El encargado en cuestión que me ha faltado al respeto, antes de todo esto, a las 23'45 pasa por mi espalda y me dice "coge alguna avería que no estás haciendo ya nada" (y en ese momento quedaban en la lista 10 averías todas de wifi).
Y como muchas veces el otro supervisor nos dice lo de generar ilocalizables, pues he cogido una avería y la he pasado a ilocalizable como hace muchísima más gente allí.
(Llamemos "A" al supervisor "malo" y "B" al "bueno")
"A" Me llama... me acerco a su mesa y me pregunta:
- ¿Te piensas que somos idiotas?
Yo: ¿Por qué?
A: Porque has mentido en este parte de ilocalizable, esa gente si te puede contestar ahora, ya estás yendo a tu sitio y llamando a esa persona y tramitale la avería.
(23'55)
Yo: Pero si nos decís que nunca cojamos esas averías pasadas las 23. ¿Cómo voy a tramitarla faltando 5 minutos para irnos a casa?
A: ¿Pero tu que eres gilipollas o que coño te pasa?
Yo: "A", me estás faltando al respeto y yo a ti no te lo he faltado en ningún momento...
A: Si! Me estás vacilando!
____________________
La conversación ha seguido siendo de ese estilo durante 3 o 4 minutos más hasta que finalmente me ha dicho:
A: Vete a tu puta casa y no hace falta que apagues el puto ordenador. Desaparece de mi vista pero ya!
Yo: Me sigues faltando el respeto "A" y no creo que tengas ningún derecho a hacerlo.
A: Que desaparezcas, pero ya! Ahora mismo voy a enviar un e-mail al resto de supervisores y al jefe y mañana te cogeremos entre todos...
(eso a mi, me ha sonado a amenaza...)
Yo: ... en fin, hasta mañana.
Pues bueno... a mi todo esto me ha dejado muy, pero que muy nervioso porque me huelo que mañana me van a despedir por "faltarle el respeto a un superior" ya que eso es lo que el dice... y el problema es que se que hay gente que lo ha oído todo, pero que por miedo a que a ellos también les pase algo, no dirán nada... ya que actualmente están haciendo reducción de plantilla...
Me gustaría saber si tengo algún derecho de quejarme o denunciar de alguna manera el comportamiento del susodicho superior hacia mi ya que pienso que por haber hecho algo mal en mi trabajo, por muy absurdo que parezca o sea serio, no merezco ser tratado como lo he sido...
¿Tengo algún derecho a quejarme o algo?
Muchísimas gracias por la atención y disculpa si he sido demasiado extenso... es que no me gusta dejarme detalles... y seguro se me habrá olvidado algo, pero es que estoy muy nervioso...
Gracias de nuevo.

1 respuesta

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Respuesta de
Buenos días, lo primero que tienes que hacer es nada más llegar al trabajo poner una quedja por escrito a tu jefe diciéndole lo que ha pasado. Intenta que te firmen el recibí de esa queja por escrito, SI la mandas por mail haz que te llegue el acuse de recibo por si luego se complican las cosas tengas pruebas.
Tienes por supuesto todo el derecho a quejarte porque no tienes por qué aguantar ese trato de un superior. Pero siempre será tu palabra contra la suya por eso adelántate a que sea él el primero en poner la queja
Saludos
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