Sistema trabajo 4-4-2
En mi empresa tenemos el sistema de trabajo de lunes a viernes y fines de semana y festivos se consideran guardias . Tenemos un documento firmado por la empresa que reconoce la jornada laboral así. Ahora a un pequeño colectivo dentro de la empresa nos proponen o nos quieren imponer el sistema 4 x 2 , pero puro y duro quitándonos los festivos y fines de semana y no dándonos nada a cambio ( es el principio de la negociación ) Lógicamente hemos dicho que no ya que perdemos ya no solo el dinero de los fines de semana y guardias sino las 52 horas que tenemos en el año 2012 de mas según convenio para librar. Serian 15 festivos a trabajar gratis mas 7 días a librar . Ademas nuestro horario seria partido mañana y tarde con lo que la perdida de calidad de vida seria brutal .Hemos visto que en diferentes empresas se utiliza este sistema pero muchas de ellas son a turnos por o que pueden tener una vida familiar mejor y ademas te devuelven los festivos y domingos por días mas de vacaciones o por dinero , pero no te lo quitan todo como quieren hacer con nosotros. Quisiera saber realmente las diferentes opciones queue hay en este sistema y las diferentes maneras de compesacion de los festivos y fines de semana.
gracias.
gracias.
1 respuesta
Respuesta de trianovil
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Lo siento no te puedo informar sobre ello pero la empresa no puede obligaros ha eso sin compensación de algún tipo o bien pagando o con mas días festivos si pretende hacerlo poner denuncia en inspección de trabajo por cambios sustanciales en el contrato y os podéis informar en cualquier oficina de un sindicato o por una pequeña cantidad un abogado laboral siento no poder serte de mas ayuda suerte un consejo agruparos y acudir a un abogado laboralista por 30 o 40 euros podrá haceros una carta informativa a la empresa suele surtir efecto pues así demostráis que estáis unidos y con representación legal para reclamar cualquier desmán que pretendan hacer suerte y feliz navidad
