Contrato de relevo
Hola,
Tengo un contrato de relevo que firmé en octubre de 2008 y finaliza ahora en marzo de 2013.
Yo soy el relevista. Mi pregunta es si me corresponde alguna indemnización al finalizar el contrato, ya que es de carácter temporal.
Muchas gracias de antemano.
1 Respuesta
Te contesto:
Tu contrato de trabajo al ser temporal da derecho a indemnización de 8 días por año trabajado y a finiquitarte lo que te deban de vacaciones no disfrutadas a que tuvieras derecho y salario del mes de la extinción de contrato.
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El contrato termina el 27 de marzo. Me dice la empresa que debo coger los días de vacaciones que me corresponden ( no sé si son 2 o 3) e irme antes. Yo les he dicho que no quiero coger vacaciones, pero la empresa insiste en que es obligatorio. Eso es cierto? Pueden imponerme las vacaciones aunque yo no quiera cogerlas?
Un saludo y gracias.
La empresa no puede imponerte que las cojas antes de que se extinga tu contrato.
Se fijan por acuerdo empresario y trabajador y si no hay acuerdo tienes derecho a conocerlas con 2 meses de antelación, con lo cual tienes todo el derecho a no cdisfrutarlas porque te queda 1 mes de contrato.
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