Salario bruto o neto

Hola experto.
Mi nombre es Emilio y a mí mujer la van a despedir de una tienda del textil a fecha 30 de abril de 2010.
En la carta de despido, la ponen que es por la baja productividad del negocio y para que el negocio no se venga al traste por el pago de ese salario, la jefa de mi mujer la pone que la indemnización será de 20 días por año Max. 12 mensualidades (Despido Objetivo).
Mi pregunta es la siguiente:
A la hora de calcular la indemnización por despido ¿qué tengo que tomar en cuenta el salario neto o el salario bruto? Es que me estoy dando cuenta de que lo que la dan de liquidación se lo han cogido de salario Neto.
Muchísimas Gracias.
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2 respuestas

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Respuesta de
Hola Emilio,
las indemnizaciones legales por despido se calculan sobre el salario bruto y no tendrán ningún tipo de descuento. Para no complicarte si tu mujer percibía todos los meses la misma cantidad puedes partir por dividir la base se cotización por contingencias comunes (la tienes en la nómina) de un mes entre 30 días y tendrías el salario bruto diario, este salario lo multiplicarías por el número de días a indemnizar.
Por si no lo has tenido en cuenta quien debe justificar el despido es la empresa y no el trabajador, por lo que si sospecháis que la empresa no está sufriendo problemas económicos reales deberíais reclamar judicialmente y conseguiríais: salarios de tramitación y una indemnización de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades.
Un saludo
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Respuesta de
Buenas tardes emiroman305, que no admita 20 días por año, que pida 45 que es lo que le corresponde.
  Refrente a como se calcula, tienes que tomar como referencia la ultima nomina que le hayan dado. Sueldo bruto ultima nomina por 1,5 y por 10 mensualidades, eso es lo que le corresponde.
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