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Me quitan 622 Euros, estando de baja............

Experto:
Usuario:
Fecha: 05/11/2009
Valoración: (4,00 sobre 5) Categoría: Derecho Laboral
05/11/2009
jcjota, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
Estoy de baja por una operacion de cadera, desde el dia 14 de Septiembre. Mis nominas son de 1933,23 Netos.
En la nomina de Septiembre, cobré 1613,75?, pero es que en la de Octubre he cobrado 1311?, eso hace una diferencia de 622? en mes y medio.
Me parece una barbaridad, mas aun cuando me quedan dos meses de baja, al fina la nomina la tendre que abonar yo......
Agradeceria me orientases y me dijeras si ves alguna irregularidad.
Te hago un desglose:
                                               AGOSTO                            SEPTIEMBRE
SALARIO BASE                           1005,88                            435,88
GRATIFICACIONES EXT.               307,60                           133,30
COMPL. ENF. HOSPITAL               ---------                          356,76
COMPL. PERSONAL                      839,70                            363,87
2267
ENFERMADAD DEL 14 AL 30        ---------                            602,87
PLUS DE TRANSPORTE                 114,02                             49,41
TOTAL                                        2267 ,09                         1942,20
DEDUCCIONES
CONTINGENCIAS COM.              101,20                          117,97
DESEMPLEO                                  33,37                           38,90
FORMACION PROF.                       2,15                              2,51  
IRPF   8,70%                              197,25                          159,38
TOTAL                                        333,97                          328,34
 
Muchas gracias..
05/11/2009
jcjota, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
Hola, no te preocupes, los primeros dias es cuando se cobra menos. Pero ten en cuenta que tienes en tu nominas 2 conceptos que si no trabajas no cobras. Uno de ellos el plus de transporte, cantidad que te pagan para compensar los gastos que te produce asistir al trabajo, si no vas no tienes derecho a cobrarlo ya que no es salario. Por otro lado tienes un complemento personal que entiendo que es por calidad o cantidad de trabajo, para cuadrar el neto que tienes estipulado, por lo que si tampoco trabajas tampoco tienes derecho a cobrarlo, por lo demas esta bien calculado.
Un saludo.
05/11/2009
jcjota, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
Conforme con la respuesta.
Gracias.
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