Despido improcedente
Buenas noches experto. Se me plantean varias cuestiones. ¿Existe obligación de la empresa de preavisar en el caso de un despido improcedente? Si no hay preaviso, ¿la relación laboral se extingue con el abono de los 45 días por año trabajado? ¿Se puede reclamar algún importe más? ¿Es cierto que se considera nulo un despido improcedene en el caso de una mujer con reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años?
Gracias
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