Incapacidad Laboral Permanente Obligada
Hola, mi compañero esta de baja desde hace 1 año por un tumor cerebral. Hace poco el INSS lo llamó para interesarse por los informes médicos que tenía de su baja, llegando a la conclusión verbal de que llevarían ellos su baja, y no su médico de cabecera.
Ahora, la mutua de su empresa le comenta que tras hablar del tema con el INSS, han decidido pasarle a Invalidez laboral permanente, y que dentro de un mes ha de acudir con documentación para firmarla. En el mismo día, recoge una carta certificada en correos, con documentación del INSS para solicitar dicha ILP. (Hoy)
Su estado actual es de que dentro de un mes tiene su última sesión de quimio, y descansando un mes más le han dicho que si se encuentra bien, podría empezar a trabajar con una revisión de resonancia cada 3 meses. (Según la oncologa).
A mi compañero, le interesaría seguir trabajando, ya que no tiene dolores ni otras molestias graves. Pensamos que no sería interesante pasar a ILP en su situación. En el caso de que la aceptara, ¿después podría romperse dicha situación para volver a trabajar? ¿Sería mejor no aceptarla de antemano? Si no le interesa, ¿qué podríamos hacer para ir en contra de esa resolución?
Esperamos tus noticias. Muchas gracias. Saludos,
Ahora, la mutua de su empresa le comenta que tras hablar del tema con el INSS, han decidido pasarle a Invalidez laboral permanente, y que dentro de un mes ha de acudir con documentación para firmarla. En el mismo día, recoge una carta certificada en correos, con documentación del INSS para solicitar dicha ILP. (Hoy)
Su estado actual es de que dentro de un mes tiene su última sesión de quimio, y descansando un mes más le han dicho que si se encuentra bien, podría empezar a trabajar con una revisión de resonancia cada 3 meses. (Según la oncologa).
A mi compañero, le interesaría seguir trabajando, ya que no tiene dolores ni otras molestias graves. Pensamos que no sería interesante pasar a ILP en su situación. En el caso de que la aceptara, ¿después podría romperse dicha situación para volver a trabajar? ¿Sería mejor no aceptarla de antemano? Si no le interesa, ¿qué podríamos hacer para ir en contra de esa resolución?
Esperamos tus noticias. Muchas gracias. Saludos,
1 Respuesta
Respuesta de agarfer
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Esa resolución no es definitiva si el trabajador no quiere y también depende de que tipo de invalidez le otorguen. Tanto en la parcial como en la total se podría seguir trabajando y en la absoluta y gran invalidez no.
Creo que primero deberíais ver qué tipo de invalidez le van a dar porque a lo mejor económicamente le interesa. Si le dan la absoluta cobraría el 100% de la Base de cotización lo que le supone que su neto será mayor del que cobra actualmente (a no ser que estuviera topado).
Esperar la resolución y si queréis más adelante lo hablamos
Creo que primero deberíais ver qué tipo de invalidez le van a dar porque a lo mejor económicamente le interesa. Si le dan la absoluta cobraría el 100% de la Base de cotización lo que le supone que su neto será mayor del que cobra actualmente (a no ser que estuviera topado).
Esperar la resolución y si queréis más adelante lo hablamos
