waki5

primilia respondió: No, no se pierden, simplemente se considera una baja voluntaria en la empresa. Todo el periodo de excedencia por cuidado de hijas e hijos (tres años) tiene la consideración de situación asimilada al alta a efectos de las prestaciones de la Seguridad...

primilia respondió: Los 2 primeros años de la excedencia tienen la consideración de periodo efectivo de cotización. Y además el art. 46 del ET establece que en el caso de que un mismo trabajador pueda beneficiarse de una nueva excedencia por cuidado de un nuevo hijo, se...

mgaban respondió: La excedencia por guarda legal es un derecho que tienes... no "tienes" que pedir permiso... tu obligación es comunicar a la empresa que alargas dicho período, y lo has hecho en tiempo y forma... por lo que son ellos quienes te tienen que dar motivos...

mgaban respondió: Aunque hayas pedido la excedencia por 3 años, es a los 3 años cuando habrías "perdido" tu puesto propiamente dicho... a tu sustituto pueden enviarle donde ellos consideren en función de cambio sustancial de condiciones de trabajo o movilidad etc...