violetafran

mgaban respondió: Si la empresa ha incumplido en forma un cambio sustancial de condiciones de trabajo, que efectivamente te da derecho a despido objetivo y una indemnización, no sé por qué no vas por esa vía, pidiendo baja voluntaria pierdes hasta el derecho al...

iuris222 respondió: No se trata de un despido, sino de una dimisión o desistimiento del puesto de trabajo. En estos casos el trabajador no tiene que alegar causa alguna, que son irrelevantes a estos efectos. No obstante, puede hacerlas constar si es de su interés. Tiene...

mgaban respondió: vaya ... ¿el cambio de categoría horario y puesto lo hicieron por escrito con 15 días y dándote la opción de irte con 20 días de indemnización? Porque sobretodo el cambio de horario es un cambio sustancial de condiciones de trabajo... Podrías también...