trianovil

La empresa tiene la obligación de hacer un preaviso con un mínimo de 15 días de antelación a la finalización del contrato por obra y servicio

Yo acudiría aunque solo fuera para estar informada de como ban las cosas

Deveria aberlo echo

no creo

Yo en tu lugar acectaria el despido improcedente por que aunque el juez lo dictamine nulo y reacmision después del parto solo le amparara la reducción de jornada por lactancia asta el noveno mes y luego le harán la vida imposible para que se vaya

Rondara el 20% pero tu abogado debe reclamar un 10% por demora

Si en el nuevo contrato cambia el nombre de la empresa si y si no cambvia el nombre y te mantiene la antigueda no si no mantiene antigueda si ademas por fin de contrato aparte del finiquito te corresponden 8 días de sueldo por fin del mismo

Acude a inspección de trabajo y explicales la situación están obligados a darte copia en el mismo momento de la firma del contrato

Creo que al darte una nueva fecha para notificar la reacmision no creo pase nada te harán pagar los sueldos de tramitación pero no incurras ahora en el mismo error seria contraproducente para ti

No la tiene