trianovil

Si la hay y si habéis puesto demanda si es colectiva haréis más fuerza vuestro abogado o sindicato hos debería informar de ello

Si puedes demostrar lo que me dices pon demanda por despido improcedente y es casi seguro la ganes con con 45 días

Derechos los mismos y si tienes derecho al tiempo que te sea necesario pide papel justificante en la consulta y presentalo en la empresa no tendrás problema

Con 9 años ininterrumpidos te pertenecen el máximo 24 meses si empiezas en febrero del 2010 acabas en febrero del 2012

Si pueden les costara más caro pero pueden a no ser que pongas demanda y un juez lo dictamine despido nulo y reacmision

Las vacaciones nunca empiezan o acaban en festivo un ejemplo si tu las coges el 15 e3 agosto es festivo pasaría a contabilizar a partir del 16 y para finalizar lo mismo diferente es que los festivos te coincidan en vacaciones entonces si que cuentan

No tiene nada que ver una cosa con la otra el para es un derecho acquirido por tu padre después de 30 años de trabajo donde si tendrá cambios es en la declaración de la renta que devera abonar la parte carrespondiente por los ingresos extras de la...

En el convenio debe de venir las tablas salariales así podrás hacer los cálculos

Lo del sueldo depende de la categoría que te ponga en el contrato y si pueden en determinados casos pero pagando las diferencias de sueldos

A derecho ley si al tercer día de aver concluido el contrato sin notificación de la empresa pasa a fija automáticamente