trianovil

No tiene nada que ver y en el currículum pon tu experiencia omitiendo el nombre de la empresa

Si te despiden por falta de trabajo son 20 días y para que fogasa te pague la empresa debe de quebrar

Si te tienen que dar atrasos debido a que el error es de ellos lo que no estoy seguro es cuanto tiempo síes desde el principio o desde que lo tramito la asistente

Si se enteran te pueden acusar de competencia desleal o hasta de espiarles aunque los clientes no sean los mismos pero estas en el mismo sector asesorate con un abogado

Tienes derecho a una reducción del 50% hasta que cumpla 5 años y si te puede despedir pero cualquier juez lo dictaminaría nulo y reacmision

Tiene derecho a vacaciones 2,5 días mes trabajado y lo de que le arreglen los papeles si se lo han dicho y se lleva bien con la empresa no veo por que no han de hacerlo y si se va de motu propio si pierde el paro pero antes hos quedan más opciones...

Yo en tu lugar esperaría un par de semanas y luego comunicaría el embarazo por escrito mediante carta certificada y con acuse de recibo pues según interpreto las cosas no bam muy bien con la empresa y si te pueden despedir como a cualquiera pero en...

Deveriais dirigiros a la asistente social de donde viváis

No si no le interesa o no tiene medios para desplazarse que se lo comunique a la empresa no la pueden obligar

En cualquier sindicato te las facilitara o vía internet en página convenios colectivos .com