trianovil

Si te vas voluntariamenteno tienes derecho a paro y como mínimo debería ser un contrato de 6 meses para poder cobrar paro y la cuantía depende de la base de cotización

Si te dan la baja por embarazo manda burofax urgente con acuse de recibo y a esperar que dice la empresa te pueden despedir como a cualquiera pero si lo denuncias en tu caso los jueces suelen dictaminar despido nulo y reacmision

Pues solo te han pagado los 3 días que quedaban del mes de abril el procsimo mes ya te corresponde entero y así te lo pagaran más o menos multiplicando la base reguladora por los días del mes menos los descuentos correspondientes

Esos 15 días últimos en el mismo les comunicas que vas a disfrutar las vacaciones o bien si no las disfrutas te las han de pagar en el finiquito

No si no quiere pues es una empresa diferente habla con la otra empresa quizás le interesen tus servicios pues ya tienes experiencia en el puesto suerte

Tendrás que poner demanda por cantidades reclamando el finiquito

Si no a firmado el nuevo contrato que no lo firme y si le obligan a hacer reducción de jornada que acuda a inspección de trabajo

Las retenciones lo las determina la empresa es hacienda la que determina cuanto retiene a cada trabajador dependiendo de la situación de cada uno

Pues manda burofax c urgente con acuse de recibo comunicando ala empresa tu decisión de no abandonar la empresa ya que estas en tu derecho de hacerlo pues aun no has causado baja

No del finiquito no, solo de la indemnización