trianovil

Manda burofax con acuse de recibo solicitando de nuevo la reducción y propón los horarios queue mejor se adecuen con los cuidados de tu hijo si la empresa los deniega y vuelve a proponer lo mismo presenta demanda en inspección de trabajo y aporta la...

Depende de lo que alegue la empresa en el despido

Es legal independientemente que te hallan de pagar las vacaciones y pagas que te correspondan

Las vacaciones se paga el sueldo ejemplo 3000 dividido por 31 días del mes=96,77 si solo hiciste 7 días te quedan 23 por 96,77=2225,71

Pon denuncia en inspeccion de trabajo pero antes manda burofax con acuse de recibo a la mutua acvirtiendo de que si no se reguralizan con los atrasos pondras demand por impago y con el recivo del burofax te vale de prueba como que tu ya les avias...

Si por lo general las grandes obras se las adjudican a grandes empresas Y lo lógica es muy sencilla las subcontratan por secciones a empresas mas pequeñas y por una cuantía bastante menor a la que ellos han ofertado y sacan un gran beneficio con el...

Acude a cualquier sindicato y te explicaran la manera

Si es así antes de cambiar pide que el contrato sea como mínimo de 6 meses

En parte la empresa tiene razón pero si tu quieres y insistes al final te tendrán que hacer caso pero supongo que para ello tendrás que presentar reclamación a inspección de trabajo y no se si te valdrá la pena llegar a ese extremo Y las horas que...

Al 3 contrato pasas a indefinido y si es fraude de ley