trianovil

Las retenciones no las impone la empresa lo hace directamente hacienda tendrías que reclamarles a ellos y lo mejor es hir a una oficina y que te lo aclaren suerte

Presenta reclamación a recursos humanos por escrito y si no atienden tu reclamación acude a inspección de trabajo

El 1 día que pase de la fecha acostumbrada de ingreso de nomina puedes poner demanda por cantidades Para poder optar a la extinción de contrato por impago de nomina han ser como mínimo 3 nominas completas y seria una indemnización como si fuera...

Si el juez te da la razón y te indecniza puedes negarte luego a la reacmision y seguir en el lugar que estas

Si tu contrato es anterior al 2-2-1012 desde la fecha de tu contrato hasta esa fecha son 45 días y a partir de esa fecha que entro la reforma a 33 días año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades Y la cuantía debes dividir tu sueldo por 30 y...

No estando de baja no se tiene derecho a las pagas extra si la empresa las paga es por que quieren a no ser que en tu convenio lo estipule

Si os finiquitan y es a través de ett si y ahora mas con la nueva reforma

Si es conciliación podrás saber quien es de verdad el que te contrato y si no llegáis a un acuerdo podrás denunciarlo y buscar abogado El acto de conciliación es para ver si podéis llegar a un acuerdo antes de pasar al juez y a juicio

No te pueden obligar y no es motivo de despido es mas seria contraproducente para la empresa como justificar un despido por no hacer horas extras deberían coger otra persona aunque fuera temporal

Yo en vuestro lugar me buscaría otro abogado y denunciaría al colegio de abogados al que os esta llevando el tema por incompetente y dejadez y también al sindicato por no ejercer su labor de defenderos como es su obligación estéis sindicados como