tioarturo

1º Si le corresponde finiquito, igual que a todo trabajador, por el periodo que ha estado trabajando. En el deberá incluirse: los días de vacaciones no disfrutados (2,5 por mes, esto es, cinco), los días que no haya cobrado del salario (pero que haya...

Efectivamente la gestoría esta en lo cierto y es algo que me deje de lado por el hecho de que las prestaciones exentas son las de desempleo y no las de baja o incapacidad temporal. En periodo de baja se sigue cotizando y reteniendo como con el...

Esto viene a ser muy sencillo. Los importes vienen a ser los siguientes: Base diaria: ¿69,76?. La base total divivida por 30. En caso de enfermedad común y accidente no laboral: (un catarro, accidentes domésticos, etc) 60% desde el día 4 hasta el 20...

Para no andar haciendo preguntas, acelerar el proceso y sobre todo, garantizar más el calculo, aquí dejo un enlace al programa de calculo de prestaciones que el INEM ofrece y que seguro que dará mejor respuesta que yo....

Si la finalización del ultimo trabajo fue por causa de un despido, como se desprende del hecho de estar cobrando paro, no hay inconveniente en detener la prestación durante el tiempo que se este trabajando y volver a recuperarla en caso de no renovar...

En esta web tienes disponibles los convenios de mensajería, que son los que corresonden a tu trabajo. En el se registran los MÍNIMOS que debes cobrar ya que máximos no existen. Según tu provincia puede haber algún convenio provincial, que también...

La situación que se comenta es bastante habitual en el mundo de las ETT. La ETT contrata al trabajador por un cierto tiempo, y lo pone a disposición de la empresa usuaria o final donde estará por un tiempo. Si cumplido el contrato se comprueba la...

En primer lugar lo más conveniente es que ese cambio de trabajo se comunique por escrito pues así tenemos una prueba para el proceso legal, en caso de que lo hubiera. En segundo termino esta claro que el cambio de funciones no esta ni justificado ni...

Andamos todos malamente, a ver si espabila la situación que falta hace y esa salud que mejore Sobre lo que me comentas, la idea no es mala pero si lo es la temporada. La mayor aplicación que podrías hacer era dar clases en colegios por ejemplo, a...

Ante todo no es molestia, es un placer. Entrando en el tema. Los despidos colectivos como es el caso, tienen ciertas particularidades. Estamos hablando de un despido en que, si se produce porque la empresa va mal, se encuadra dentro de las llamadas...