sunammi

Recuerda, de que tu NO puedes ir al paro por voluntad propia, a no ser que la empresa te despida. Eso te tiene que quedar muy claro, porque si te marchas tu, ya sabes que no cobrarás. Puedes dedicarte a otra cosa, pero si te declaran invalidante para...

Esperemos a ver esta revisión próxima para ver que te cuentan el personal medico. Pasados 18 meses, si el trabajador no puede regresar a su puesto, queda en suspenso su contrato, y ha de realizar los trámites para una situación de incapacidad...

Envía ese alta al inss por fax, y luego llama para aclarar esta gestión que tu has enviado y que te guíen un poco. La pregunta es: "¿Cuánto cobro si estoy de baja?" El trabajador percibirá una cantidad que asciende a un 60% de su salario bruto, a...

Duración Está fijada por el desarrollo de las tareas comentadas en el contrato y hasta la desaparición de la causa que la ha originado. En los contratos que tienen una duración máxima y han estado concertados por un tiempo inferior se admite una...

Se supondrá, que tienen que haber una pestaña en el programa que sea de Impresos Oficiales, hay una opción (donde pone todas las liquidaciones, hay un desplegable) que es liquidación L09. Te aparecerá una serie de filas para rellenar los datos...

Esta claro que tu situación no es nada agradable. Ahora mismo no debes estar pasando por un buen momento. Piensa que este profesional no va a seguir tratándote de igual manera, ya que ha dejado claro que ya no quiere seguir tratándote. De ninguna...

La sanción depende del tipo de falta cometida y así: Las faltas leves: Las sanciones suelen consistir en amonestaciones y en suspensiones de empleo y sueldo de hasta 2 días. Por faltas graves: Pueden conllevar suspensiones de empleo y sueldo de hasta...

Un expediente de regulación, es el procedimiento que se solicita a la Autoridad Laboral para suspender o extinguir definitivamente las relaciones laborales entre una empresa y sus empleados garantizando los derechos de los trabajadores. Pueden...

Según la devolución que vas a recibir, será directamente desembolsada de tu cuenta. Si estas cobrando de el paro, te irán quitando todo lo que recibas hasta cubrir con la cantidad que tienes pendiente. Ahora por decirte, tu cuenta corriente es suya.

Ante todo, lo primero es reunir al sindicato de la empresa, que es la organizacion/asociación donde los trabajadores luchan por sus derechos. Hay que presentar esta demanda ante un juzgado social para que dictamine el caso. En caso de negativa del...