Sonia Vid

Poli Plos respondió: Por el título de su pregunta, se entiende que a usted la han amonestado en el trabajo. Por tanto, creo que es mejor que exponga usted el motivo de su amonestación, para poder valorar si está justificada o no, más que tener que construir una lista con...

oremilak respondió: La carta lo hacen para que quede constancia. Al ser amonestación, a los 3 meses prescribe, pero 3 cartas leves seriuan una grave. No sería despido, pero si de 3 a 15 días de sanción de empleo y sueldo. Para impugnarla has de ir a inspección de...