skorpi

Te paso a continuación una explicación que me parece bastante buena (no es mía, pero a mí me sirvió en su día): "... Este grupo de campos tiene especial importancia el campo 'Epígrafe 114'. Este campo se utiliza para reflejar el caso especial que...

Tienes toda la razón que como trabajadores somos unos quisquillosos. Todos los programas de nóminas tienen la opción de forzar los importes a través de la opción de "mantenimiento de incidencias" (o algo similar, dependiendo del programa), de todas...

Lo que me explicas se ajusta perfectamente a la Ley de Seguridad Social. Esos 3 primeros días que comentas se les conoce como "días de purga" y si el convenio colectivo no dice lo contrario, no se tiene derecho a salario alguno. Después entre el 4º y...

El Convenio Colectivo no va en función de los estudios que una persona tenga a nivel individual, sino que depende del sector, de la población o incluso de la empresa, a la que "vas a parar". Es decir, haciendo las mismas funciones (de Diplomada o no)...

Por lo que me cuentas entiendo que la baja que tuviste es una contingencia profesional, es decir, tiene una relación directa con el trabajo que desempeñas por lo que debería considerarse "Accidente de Trabajo" (ni enfermedad común, ni enfermedad...

Estoy de tu parte ya que yo no soy partidario de los psicotécnicos, aunque tengo que reconocer que pueden llegar a ser de mucho valor si se plantean con profesionalidad. Uno de los más usados es el 16-PF (el que tú me comentas tiene toda la pinta de...

Actualmente los grupos de cotización 5 y 2 tienen los mismos topes máximos de cotización (¿2.652,00?) Por lo que en principio no existe perjuicio al estar en una u otra ubicación, salvo la "honrilla" de estar en una categoría superior con un grupo de...