shakira35

oremilak respondió: Es legal si es tu primer trabajo, ya que para tener derecho a cobrar la baja, has de haber cotizado al menos 180 días (6 meses), y tu llevas 4. Si tienes ese tiempo cotizado entre otros trabajos y este, entonces te corresponde cobrar la baja, por lo...

joseaf2 respondió: 1- En cuanto a las vacaciones, si sigues de baja hasta el año que viene las perderás, a no ser que en tu convenio se permita pasar vacaciones sobrantes al año siguiente. 2- En cuanto al contrato y al despido. Casi seguro que tu contrato temporal está...