sensei1

El 20 (el 19 aun cotizastes en la empresa)

Sencillamente presentar una demanda ante el juzgado de reclamación de cantidades de los 3 meses y también de las pagas extras (de hecho puedes pedir hasta exactamente un año atrás) Los papeles del paro lo tienes perdido si el no quiere ya que te has...

2 días naturales posteriores al día del parto, si los 13 días (que son 15 si les sumas los 2 anteriores) los cursas en ese periodo si, la empresa te expedirá el certificado de empresa con las cotizaciones que tienes que presentar en el inss los 13...

Exacto que la despida sin indemnización o con pequeña indemnización No, no tendrías derecho pues vienes de una baja voluntaria. Si te quedaría acumulado en cambio en caso de despido o finalización de contrato en otra empresa. Presionar con bajas es...

El limite del improcedente es a 42 mensualidades (para llegar a este tienes que haber trabajado 28 años) o sea no estás topado, por tanto el equivalente a 45 dias/año, es decir casi unos 2, 75 años de salario neto, unos 90.000 aprox libres de...

No entiendo. ¿Tienes un bruto de 1212 (neto 1034) y te lo quieren cambiar por un bruto de 1250?

En empresas de menos de 25 trabajadores si, el 40% de la indemnización ( o sea te pagaran 8 dias/año de tu trabajador)

Si es por despido improcedente (más rapido pero más caro) 45 dias/año trabajado (desde el primer contrato temporal) o lo que es lo mismo 1 año de salario por cada 8 trabajados o sea que en este caso 1,5 años de salario Mira su salario anual (no el...

Te han de avisar (aun estando de baja) con 15 días antes. La indemnización es correcta. Lo que no creo sea tan correcto es el tipo de contrato para un bar, pues estos contratos son para lo que están ocncebidos y no para otra cosa. Es decir, han de...

El secreto de este tipo de contratos es que han de tener una autonomía y sustantividad propias, dicho de otra forma, ha de definirse claramente cual es el objeto de la obra o servicio, cual es su duración y cual es el trabajo a desarrollar... de otra...