sensei1

No se si lo he entendido bien pero la antigüedad se acumula siempre y se abona en función de la jornada que en ese momento se efectúe, es decir, en el 3 trienio a jornada completa seria abonado como cualquier persona que hubiera estado siempre a...

No, a tiempo parcial es todo aquello que no llega a jornada completa a todos los efectos.

Si tienes derecho aunque deberás paortar justificante, no hay que devolverlas

- No pueden ya que él puede demostrar que ha estado trabajando siempre en valencia De hecho podría hasta denunciar que se le ha trasladado unilateralmente o que está mal su centro de trabajo. Si no tienen centro en Valencia siempre podían haber hecho...

Si tienes derecho (tendrás que sellar esas horas en servicio rehabilitación para poder demostrarlo)

Si tus datos personales están ocultos solo pueden enterarse sin tienen suscrito el servicio de bases de datos en el que pueden hacer búsquedas según las características solcitadas y más tarde solicitar CV de ese filtro.

Lo más recomendable es sin duda esperar acontecimiento pues si después le asignan en un puesto que no se corresponde a su categoría tiene diferentes vías para defenderse desde una movilidad funcional hasta una solcitud de extinción por degradación de...

Si puedes hacerlo, generalmente se acumula en 15 días post maternales pero puedes hacer perfectamente lo que comentas

Si puedes excedencia es algo voluntario. Y si en la nueva empresa no superas el periodo de prueba no tienes derecho a paro.

A pesar que lo tengas firmado podrías a) oponerte a la medida si no está justificada y b) incluso solicitar la extinción de tu contrato de trabajo con 20 días /año trabajado (max 9 meses) Tendrías derecho a paro evidentemente