rafas1963

manucris respondió: Lo más prudente es demandar y seguir con la jornada que estas haciendo. Se supone que tienes el derecho, pero también tienes que tener la aceptación del empresario. Los juicios para la reducción de jornada no tienen que ver con los de despidos o...

joseaf2 respondió: Creo que lo mejor en vuestro caso es la demanda. Esa sentencia sería muy importante porque, según lo que alegara la empresa y que pudiera costar en los hechos probados, podría servir para demostrar que las dos empresas en realidad son la misma, con...