Poli Plos

Bloquee el número

La empresa sólo tiene obligación de avisar con 15 días de antelación (y si es un despido disciplinario, no está obligada a avisar). Y si no avisa con esos 15 días, que puede no hacerlo, deberá incluir en el finiquito el pago de esos 15 días.

Lea este artículo, que puede ser de utilidad para usted: https://www.quecomparo.es/energia/consultas/enganches-ilegales-multas-como-denunciar/

El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que los periodos de vacaciones deben ser pactados entre empresa y trabajador. En caso de no llegar a un acuerdo, se puede llevar el asunto a la jurisdicción social para que determine.

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38.2 establece que el calendario de vacaciones debe ser pactado entre empresa y trabajador. Por tanto, la empresa podría negarse a que usted tomara sus vacaciones en el período de preaviso, en cuyo caso...

No lo permite ni lo prohíbe. Es una cuestión de aprobación por parte de la comunidad. Ese elemento es comunitario.

Sí la tiene. Pero habría que revisar con detalle el expediente, para conocer los intentos de notificación y las actuaciones realizadas en este tiempo. Aunque desde luego, 15 años es mucho.

Las deudas por cuotas comunitarias prescriben a los 5, siempre y cuando no se hayan reclamado por vía judicial o extrajudicial.

El artículo 19.3 de la LPH dice: "3. El acta deberá cerrarse con las firmas del presidente y del secretario al terminar la reunión o dentro de los diez días naturales siguientes. Desde su cierre los acuerdos serán ejecutivos, salvo que la Ley...

Debe usted asumir ese pago, puesto que es un hecho que dejó usted sin antena a parte de la comunidad. Además les dijo que usted no había tocado la antena, por lo que es normal que la comunidad llamara a un antenista, al margen de que usted lo...