peparo

josbian respondió: No entiendo muy bien tu pregunta porque no me cuadra que después de llegar a un acuerdo con la empresa mediante el cual la empresa reconoce un despido improcedente por el que se te abona el salario que dejas de percibir desde la fecha del despido...

famontero respondió: Tenias 1 mes de plazo para alegar todo esto desde que firmaste el acuerdo en diciembre, de todas formas, el despido ¿fue improcedente?

Jose Javier Cabello Burgos respondió: Pues no puedes reclamarlos a la empresa, pues los salarios de tramitación solo se pueden reclamar en procedimientos de despido, y tu conciliastes ese procedimiento con la liquidación, saldo y finiquito de tu relación labora, por lo que nada puedes ya...

bergenz respondió: Las comisiones te las están pagando como si fueras un profesional, donde tú les facturarías, tendrías retención del 15%, sin S.S. y con IVA. Si las cantidades percibidas de comisiones son debidas a la realización de tu trabajo habitual, y el mismo...

mario rodriguez AED respondió: El art.103 de la Ley de Procedimiento Laboral, hace referencia al plazo de 20 días que tiene el trabajador/a para ejecutar la demanda, y el art.21 es la que hace referencia a la obligatoriedad de tener que poner de manifiesto, de que irá representado...

mario rodriguez AED respondió: Yo es que aluciono, dirigite a la inspección de trabajo, y diles lo que te sucede, que acogiéndote al la Ley 1/96.2 deseas te asignen un abogado de oficio por conflicto laboral, y estos se niiegan por estar de vacaciones, esta LEY y la pongo entera...