parderrubias

No se concretamente lo que quieres saber pero te explico: en la nómina primero se ponen todas las retribuciones a las que tiene derecho el trabajador (sueldo, complementos, pluses, etc.) y a continuación se practican las retenciones de SS y IRPF. Las...

Un contrato de trabajo que garantice un "premio" por permanencia en la empresa es un buen gancho, también pueden ofrecerle grataficaciones por cumplimiento de objetivos (estés objetivos se calculan por años vencidos por lo que para cumplirlos debe...

Antes de nada decirte que yo soy experto en asuntos laborales y de Seguridad Social, no en Hacienda, pero este caso por su sencillez te lo voy a contestar: De lo que me dices entiendo que además de la pensión que te pague la Seg. Social la empresa...

Siento no poder ayudarte esta vez, los asuntos con el fisco no son mi especialidad, de todos modos el sentido de la lógica me dice que si puedes hacer esa deducción, pero para asegurarte te recomiendo que te dirijas a un experto en temas fiscales.

Antes de nada tengo que decirte que para poder efectuar un cálculo de cual será tu pensión de jubilación necesito saber cuales han sido tus bases de cotización en los últimos quince años. Esta viene reflejada en las nóminas en una casilla con el...

Antes de nada decirte que me alegra muchísimo que vuelvas a dirigirte a mi para aclarar tus dudas. Voy a contestarte punto por punto, por el mismo orden que me fórmulas tus preguntas: 1º. El alta en autónomos que tienes lo es en virtud de un contrato...

Efectivamente como monitor de tenis estás obligado al alta en el iae y en el régimen especial de los trabajadores autónomos si ejerces esa actividad por cuenta propia de forma habitual, personal, directa y a titulo lucrativo, sin sujeción por ello a...

Como el trabajo que me dices es totalmente esporádico y de escasa entidad económica por lo que respecta a la Seguridad Social no tienes que hacer nada, salvo que la empresa para la que trabajas decida hacerte un contrato de trabajo a tiempo parcial...

Es muy importante saber si ese plus viene recogido en tu contrato de trabajo, porque si no es así, y si no lo recoge el convenio colectivo vigente, mucho me temo que no tienes mucho que hacer. De todos modos los convenios colectivos los negocian los...

La aportación del trabajador a las cuotas de la Seguridad Social se hacen tomando la suma de los conceptos retributivos mensuales más la parte proporcional de las pagas extras, es decir, si tiens dos pagas extras anuales a cada mes le corresponde un...