outpit

Lo más probable es que esos trabajadores ya hayan cotizado por la base máxima en el periodo de cotización de los atrasos, si no algo has hecho mal.

En caso de que os despidan antes de la presentación del ERE supongo la empresa optará por un despido económico, la indemnización en ése caso sería de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades y el preaviso por parte de la empresa de...

Puedes acudir a un graduado social, un abogado laboralista o un sindicato en caso de que tengas dudas.

La consignación de la indemnización en el juzgado de lo social se hace en caso de que el trabajador se niegue a recibir la indemnización (que no te firme el finiquito) o puedas localizarle por cualquier causa. En tu caso le has entregado la...

Y disculpa la tardanza, En principio, siempre y cuando tengas suficiente tiempo cotizado y no seas baja voluntaria, tendrás derecho a la prestación contributiva.

Te recomiendo que acudas a un sindicato o a un abogado, es un despido nulo (Art. 55.5 Estatuto del trabajador). No se puede despedir a trabajadoras en periodo de gestación, es un despido nulo aunque sería bastante conveniente que tengas posibilidad...

En el Boletín Oficial del Principado de Asturias nº287 del 28 de noviembre del 2007. El código del convenio es el 3300295.

No es necesario que te preavisen aunque sí que se suele dar una carta de comunicación de fin de contrato, no existe obligación legal de preavisar. En cuanto a la liquidación final, deberían liquidarte únicamente 4 días de indemnización por fin de...