oscagolo

clr1105 respondió: Imagino que te habrán realizado una ampliación de horario sin extinguir el contrato de media jornada, si es así, tienes todo el derecho del mundo a la parte proporcional devengada del periodo de vacaciones que no has disfrutado te sea abonado en la...

vige respondió: Si no existe justificación por la inasistencia al trabajo, por supuesto que es legal, y no sólo el día por salario, parte correspondiente del descanso semanal y parte correspondiente de pagas extras, sería todo legal

vieito respondió: Lo normal es que para asistir a un acto de conciliación estés colegiado como ejerciente, ya que es obligatorio para ejercer la profesión, podrían demandarte por intrusismo y fata de colegiación, por otra parte si vas en representación de una empresa...