olisur

mgaban respondió: Siempre hay que respetar las condiciones más beneficiosas.. lo cual quiere decir que tenéis derecho a 33 días de vacaciones y a los festivos según el convenio nuevo... tenéis los mismos derechos que los demás pero os tienen que respetar también...

Asade Sindicato respondió: Si tu no estas de acuerdo, presenta el escrito de reducción de jornada ante un juzgado, y demandales, porque lo ganas seguro. No hay porcentajes de trabajadoras que piden reducciones.

sunammi respondió: El Estatuto de los Trabajadores regula en el artículo 37.4 el permiso por lactancia estableciendo "que las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrá dividir en dos...

joseaf2 respondió: Es la trabajadora quien decide su horario, por tanto ante esta comunicación debe reponer con otra en la que cual dice a la empresa que su nuevo horario será de 9.30 a 14.00. Obviamente cobrará una hora menos, pero tiene que adaptarse al horario en...