Actividad pública reciente
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Derecho Laboral
Preconcurso de acreedores
Buenas tardes, Hoy mi empresa ha presentado pre-concurso de acreedores, y me gustaría saber la situación de los trabajadores ante ésta situación. Han comentado que van a realizar un Ere, y mi pregunta es, el tiempo que esté trabajando en la empresa y...
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Derecho Laboral
Indemnización contrato fijo de obra
Buenos días, quería consultar si la indemnización por fin de contrato fijo de obra (7 %) en construcción, debe de ir sujeta a IRPF o está exenta. Es que ha venido un trabajado con una nota de Hacienda, comentándole que le tenemos que realizar de...
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Convenio de oficinas y despachos
El salario debe venir recogido en el convenio colectivo, yo no me lo se de memoria puedes consultar el convenio por internet: http://convenios.juridicas.com/convenios-sectores.php
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Despido por baja enfermedad
Sí claro... puedes despedirle pero tiene que ser improcedente... le mandas un burofax porque necesitas prueba de comunicación fehaciente...
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Contrato fijo o eventual
Pues vamos a ver... las cotizaciones de un contrato temporal son pelín más caras... pero luego el despido son 9 días por año, mientras que el contrato indefinido las cotizaciones son pelín más baratas pero el despido es más caro... Lo ideal es que...
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Derecho Laboral
Buenos días, me gustaría saber para una empresa qué es más barato
Buenos días, me gustaría saber para una empresa qué es más barato, tener a trabajadores con contrato fijo o contrato eventual. Un saludo, gracias,
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¿Para diplomada en relaciones laborales que grupo de cotización englobaría?
Es correcto lo que indicas es un 2. Sera que el contrato te lo han hecho como auxiliar administrativo.