muddy

juansantamar respondió: Vamos a ver si he entendido lo que me preguntas, resulta que tienes una reducción de jornada por guarda legal o por enfermedad de algún familiar y por ello la empresa tiene la posibilidad de reducir también el salario y efectivamente lo hace. Si te...

manu2403 respondió: Muddy la ley no establece un plazo para contestar pero en caso de que la empresa no te conteste bastaría con que entregaras un nuevo escrito en el que haciendo mención al anterior comunicas a la empresa tu intención de comenzar con el horario...